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北京市商业学校、祥龙公司党(干)校 2018年十大新闻等你来揭晓
  作者:admin     发表时间:2019-09-07     浏览次数: 次    

  2018年,北京市商业学校、祥龙公司党(干)校在习新时代中国特色社会主义思想的指引下,我们在追梦的路上,奋斗着、拼搏着、奔跑着、收获着!回顾这刚刚过去的一年,我们勇于担当,创新发展,硕果累累,我们不忘初心,砥砺前行!

  让我们共同回首这不平凡的2018年,并评选出你心目中最重要的学校十大新闻!

  在2018年国家级教育教学成果奖评选中,北京商校《中等职业学校学生职业素养护照的研究与实践》荣获二等奖,这也是学校连续两届荣获国家级教学成果奖。在2018年北京市教育教学成果奖评选中,学校分获特等奖一项、一等奖三项和二等奖两项,共计6项殊荣。

  12月28日,由中华职业教育社举办的第六届黄炎培职业教育奖颁奖大会在北京隆重举行,北京商校荣获黄炎培职业教育优秀学校奖。6月,北京市商业学校、祥龙公司党(干)校还被首都精神文明单位建设委员会办公室评为2015—2017年度“首都文明单位”,这是继2015年之后,学校再次荣获 “首都文明单位”殊荣。

  在2018年全国职业院校技能大赛职业院校教学能力大赛中,教育艺术系左旭、孙敬、谷文祺团队、王猛、刘桂庆、高斌团队、马小平、毕丽丽、任义娥团队分获一等奖和二等奖,张叔阳荣获全国中等职业学校班主任专业能力研学活动二等奖。北京商校学生也在全国、北京以及全国行业协会组织的各项技能大赛中屡获殊荣,300多位同学分获国家级、市级一二三等奖,成绩的获得彰显了学校高水平的育人质量,为学生谱写了属于自己的出彩人生。

  2018年1月9日,北京市商业学校与新道科技股份有限公司合作,成立了“新道云财务会计师学院”, 8月28日,与学校北京祥龙博瑞汽车服务(集团)有限公司合作,成立第一家建在企业的“北京祥龙博瑞汽车工程师学院”,12月12日,与阿里巴巴集团合作成立的“阿里巴巴数字贸易学院”推进会在阿里巴巴北京总部阿里中心召开,拉开了学校深化产教融合、企校一体建设高水平工程师学院的新篇章。

  2018年,北京市特色高水平职业院校建设正式启动。商校全体师生发扬追求卓越的精神、昂扬向上的斗志、持续奋斗的激情、奋发有为的状态、艰苦奋斗的作风,全力投入到北京市特色高水平职业院校、骨干专业(群)及工程师学院申报中,用立德树人的初心与使命担负起奋进新时代的重任,用新时代的奋斗、青春、智慧、激情与汗水描绘学校未来发展的美好蓝图!目前,北京市教委已经对申报评审结果进行公示,让我们共同期待胜利的时刻!

  为贯彻落实教育部《援藏援疆万名教师支教计划实施方案》文件精神和北京市有关工作部署帮助新疆打赢脱贫攻坚战,学校积极响应号召,遴选商贸信息系副主任、珠宝专业带头人武改朝和电商专业教研室主任胡渤到和田地区中等职业技术学校援疆两年。祥龙公司党委书记、董事长孟卫东始终高度关心援疆教师的学习生活,多次指导工作,10月16-17日,史红民总经理亲自带队奔赴新疆和田地区,探望慰问两位援疆老师并开展帮扶调研工作。

  为深入学习认真落实全国教育大会精神,推进职业教育现代化,特马图。努力写好新时代职业教育的奋进之笔,由北京市商业学校和北京现代服务业职教集团承办的中国职业技术教育学会中等职业技术教育分会、全国中等职业学校校长联席会议2018年度年会于11月10日在北京召开。本次会议是全国中职系统首次集体学习与培训,集体研讨与交流,集体领会与贯彻习总书记的教育思想和全国教育大会精神的一次大会。教育部职成司司长王继平、中国职教学会常务副会长刘占山、北京市教委副主任黄侃、祥龙公司副总经理冯志国等领导及来自教育部、北京市教委、行业协会的领导以及企业界、科研机构的代表和中职分会会员单位的代表近300人参加了会议。

  为进一步加强中职学校师德建设工作,全面提升教师师德素养,根据北京市关于开展“做新时代‘四有’好老师和‘四个引路人’学习实践活动”要求,6月26日,北京市人民政府教育督导室领导及专家一行12人来到北京商校进行督导调研。9月12日,北京市职教战线在北京商校召开北京市职业院校师德师风建设经验的交流座谈,率先在全市学习习总书记全国教育大会重要讲话精神,会上,北京商校侯光校长和北京市优秀教师丛秀云、李木子同学、学生家长李楠分别作为代表发言,全面展示了新时代首都职业院校师德师风件建设成果和立德树人成果。

  2018年5月4日10:00,北京商校56名学生和18名青年教师乘坐由北京开往上海的G7 “复兴号”,登上了这趟“开往2049”的列车,56名2000年出生的同学们度过了一次特殊的新时代“成人礼”!央视“新闻联播”对本次活动进行了报道。56名学生象征五十六个民族,18名青年教师象征同学们十八而立。学校特别邀请全国政协委员、解放军报社原社长黄国柱将军作为特殊嘉宾参加本次主题活动。“强国一代有我在”,这是商校学子的初心,更是时代的使命!同学们相约2049,相约新中国百年华诞!

  中澳职业教育合作北京TAFE教育模式改革项目签约仪式在北京商校举行,学校会计、学前教育专业国际合作办学取得新成果

  9月17日,中澳职业教育合作北京TAFE教育模式改革项目签约仪式在北京商校隆重举行,标志着中澳职业教育合作踏上新征程。北京商校与澳大利亚墨尔本理工学院签署会计、学前教育两个专业的合作办学协议,标志着学校国际合作办学取得新突破,拉开新篇章。

  教育部职业院校文化素质教育指导委员会、工业和信息化部工业文化发展中心在重庆市联合举行仪式,宣布“全国职业院校劳动教育研究院”正式成立,这也是我国教育系统成立的第一家劳动教育研究院。北京商校作为全国中职唯一代表,成为首批职业院校“劳动教育研究中心”。

  2018年5月18日,中国职业技术教育学会商科专业委员会在杭州主任工作会议上决定,将商科专业委员会秘书处迁至北京商校。未来,北京商校将担起新使命,履行新职责,充分发挥自身优势,更优质、更高效、更用心的服务商科专业委员会的建设。

  北京市委党校基层党校工作研讨会在祥龙公司党(干)校召开,北京市委党校副校长袁吉富、基层工作处处长薛念出席会议。这是祥龙公司党(干)校成立以来首次承办此项活动。会上,祥龙公司党(干)校党委书记、常务副校长史晓鹤重点介绍了近年来北京祥龙公司党(干)校在祥龙公司党委的领导下,以打造具有首都特色、北京国企系统领军的党(干)校为目标,不断创新办学模式,提升党校办学质量及祥龙教育的综合发展情况,特别是提出企业党校要“讲政治、讲担当、讲服务”。

  10月14日,祥龙公司第二届职工趣味运动会在北京商校成功举行,这是学校连续第二届承办此项赛事。来自祥龙公司系统的近千名干部职工参加了运动会,祥龙公司所属九家单位的近600名职工进行了热情洋溢、精彩纷呈、风格多样的集体舞表演。北京商校共派出60位教工参加了入场式走方队和集体舞表演和比赛项目。学校作为承办单位,出色地完成了本次运动会的各项任务。

  2018年,学校紧紧围绕祥龙公司发展大局谋划推进党员干部教育培训工作,制定《祥龙公司2018年度党员干部教育培训工作计划》,全年累计培训2771人次;累计培训企业员工5884人次;先后完成《红都集团品牌升级报告》《祥龙公司十三五规划中期评估》《祥龙公司企业文化建设》等课题研究。

  2018年,学校开展社会培训11033人次,各类考试106926人次,会计职称考试阅卷89167人次,各级别职称报名审核、评审17902人次。对市属交通运输企业224家和祥龙公司21家企业进行安全生产千分制考评。为祥龙公司、京能集团、首创集团、首发集团、城建集团、建工集团、燃气集团、北京副中心投资公司等10多家市属大型国有企业集团开展高端培训。

  2018年,北京祥龙大学坚持立足祥龙,服务祥龙的办学定位,紧密围绕祥龙公司战略发展目标,深入调研企业人才发展需求,积极探索开发多种人才培养新模式,提升整体培训质量。加强研究型培训的实践和探索,形成“以始为终,以终为始”的闭环全培训链循环,准确诊断,深度精研。引入“教练式领导”系列培训,开展“一对一”教练辅导,香港正版挂牌118切实助力管理者解决问题,提升能力;开设教练公益讲堂,通过理论讲授,实践教学,工作情景模拟,学员实战案例分享,提升学员学习转化的效率效果,增强培训的实效性和培训深度。培训由以往中短期需求转化为全年系统性定制,全年累计培训企业员工5884人次,助推了祥龙公司战略落地,文化传承和品牌发展,为企业发展赋能,为祥龙发展助力。

  北京商校与麦可思公司合作,连续三年推出学生成长发展质量报告和毕业生质量报告

  2018年,学校继续与麦可思公司合作推出《2015级学生成长发展质量报告(三年级)》和《2018届毕业生质量报告》。这是学校连续第三年委托第三方权威机构对学校人才培养质量进行监控、诊断与评价,也是全国中职唯一连续三年推出“两个质量报告”的学校,凸显了学校推进自我革新、自我改进、自我提升,强化外部监督管理,促进内部育人质量全面提升,报告充分运用大数据,全面呈现了学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻落实党的教育方针,践行立德树人根本任务,突出思想政治引领,将立德树人根本任务融入教育教学管理服务全过程,将质量嵌入学生从入学到毕业培养全过程,将德智体美劳培养融入人才培养全过程。

  2018年12月,学校迎来祥龙公司对学校安全生产千分制考评,经过公司评审组对学校三校区自评报告评审及现场评定,获得951分的高分,评定结果为优秀。本次考评工作是祥龙公司首次运用北京市企业安全生产千分制考评标准对学校安全工作进行全面系统专业化的考评。既是对学校安全工作的全面检验,更是对安全工作的全面提升。学校始终把安全基础建设工作视为生命工程,以安全基础建设达标为契机,用好安全评价这把尺子,“全面体检”学校安全管理工作现状,精准查找薄弱环节和隐患问题,抓安全文化建设,抓制度建设,抓队伍建设,抓规范化建设,抓基础设施建设,助力学校事业平顺发展、可持续发展,服务师生幸福生活。





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